Trainingsformen

Für besondere Wünsche bieten wir die passende Trainingsform

”Outdoor-Training”

Die Kooperation mit unseren Outdoor-Partnern – wie bspw. “Outdoor Centre” in den Belgischen Ardennen – eröffnet uns die Möglichkeit, nahezu jedes Training nicht nur Indoor sondern auch Outdoor durchzuführen. In einer einzigartigen Umgebung schaffen umfassend ausgebildete Outdoortrainer in Kombination mit langjährig erfahrenen Prozessbegleitern eine besondere Lernatmosphäre und ermöglichen Lernerfolge von besonderer Güte. Gerade die Andersartigkeit des “Erlebnisfelds der freien Natur” bietet ein breites Spektrum, in solchen Trainings Themen des Arbeitsalltags gezielt anzugehen und in neuer Form zu bearbeiten. „Learning by doing“ bzw. das Lernen durch die unmittelbaren Konsequenzen des eigenen Handelns, ob als Einzelner oder im Team, ermöglicht ein unglaublich schnelles, intensives und dauerhaftes Lernen, und bewirkt in Verbindung mit einer fundierten Reflexion und kompetenten Aufarbeitung einen umfassenden und zielorientierten Transfer in den Arbeitsalltag. Die Erfolgsberichte vieler Unternehmen, die bereits Outdoortrainings gemacht haben, belegen überzeugend, wie vielschichtig die Erfolgsfaktoren im Outdoor sind und wie einfach, wirkungsvoll und nachhaltig Prozesse initiiert und im Arbeitsalltag effektiv genutzt werden können.

”Intervalltraining”

Bei unseren mehrtägigen Veranstaltungen präferieren wir die Form des Intervalltrainings. Dies bietet den wesentlichen Vorteil eines gesicherteren Transfers durch die Möglichkeit einer Nachsteuerung: Die Teilnehmer können zwischen den jeweiligen Modulen in der sog. ”Praxisphase” das neu Erlernte in ihrem Arbeitsalltag erproben und entsprechend ihre Erfahrungen zu Beginn des nächsten Moduls im Sinne eines ”Erfahrungsaustausches” thematisieren.

”Kurzzeittraining”

Eine besondere Form des Trainings, mit der wir bislang sehr gute Erfahrungen gemacht haben, ist das sog. ”Kurzzeittraining”. Auch dieses Training findet in Intervallen statt, wobei aber die einzelnen Veranstaltungen während des Arbeitsprozesses stattfinden und ”nur” etwa 2 Stunden dauern. Dadurch eignet sich das Kurzzeittraining besonders für solche Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht ”tagelang” entbehren können.

”Late-Night-Training”

Eine weitere Besonderheit bietet unser sog. ”Late-Night-Training”. Auch diese Trainingsform basiert wiederum auf dem Intervalltraining, die einzelnen Veranstaltungen finden aber ”nach Feierabend”, also etwa zwischen 17.00 und 20.00 Uhr, statt. Dies hat den wesentlichen Vorteil, daß bei fortwährendem Arbeitsprozeß eine kontinuierliche Weiterbildung möglicht ist.

”1:1-Training”

Weiterhin bieten wir ein sog. ”1:1 Training” an. Hierbei wird, ähnlich wie beim Einzel-Coaching, der gesamte Veranstaltungsablauf ausschließlich durch die Themen und Bedürfnisse eines einzigen Teilnehmers bestimmt. Auch hier präferieren wir ein Intervalltraining, wobei die einzelnen Meetings etwa 2 Stunden dauern. Diese sehr intensive und spezifische Form des ”1:1-Training” ermöglicht einen ungleich hohen Lernerfolg.